Gates EuropeDünya genelinde
Avrupa/Afrika
Europe/Africa: English (EU) français Russkij Deutsch Español Polski Italiano Türkçe Nederlands Ceština
We use cookies to understand how you use our site and to improve your experience. To learn more, please review our Cookie Policy. By continuing to use our site, you consent to the use of our cookies and our revised Privacy Policy. Accept


İnsan Kaynakları Departmanı

 
 
İK Departmanının amacı/hedefi/odak noktası nedir?
İnsan Kaynağımız , şirketimizin başarısını ciddi oranda etkiler ve İnsan Kaynakları uzmanları bunun nedenini ve nasıl gerçekleştiğini bilir. Bu nedenle İnsan Kaynakları departmanında bizler, şirketimiz bünyesinde çok önemli bir rol oynuyoruz. Ekibimiz, doğru İK stratejilerini uygulayarak şirketin genel başarısına katkıda bulunur ve kurumsal hedeflere ulaşılmasına yardım eder. Ekibin temel sorumluluğu, kendilerini bizim vizyonumuz ve değerlerimizle özdeşleştirebilen, kalifiye ve motivasyonlu çalışanları bulmak, istihdam etmek, geliştirmek ve elde tutmaktır. Gates, iyi bir İK ekibi olmadan çalışan uzmanlardan iyi bir ekip oluşturamaz. Ekibimiz, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı için çaba göstererek hem çalışanların hem de şirketin yararını gözeterek çalışır.
 
İK departmanı bünyesinde çalışmaya özgü hususlar nelerdir?
İK departmanındaki temel faaliyetler arasında iş gücü planlama, istihdam, eğitim ve gelişim, maaşlar ve diğer yardımlar, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve kariyer planlama, şirket içi iletişim organizasyonları ve çok daha fazlası bulunur. İK uzmanlarımız, İK ile ilgili şirket süreçleri ve prosedürleri konusunda farklı durumlarda her Gates çalışanıyla iletişim kurmak ve onlara destek olmak için daima hazırdır. Bizler, çalışanlarımıza ve onların yaptığı işlere büyük bir saygıyla yaklaşıyoruz. Şirket içi aktif iletişimi ve açık kapı politikasını destekliyoruz. Özetlemek gerekirse, İK ekibimiz tavsiyeye ya da yardıma ihtiyacı olan bütün çalışanların yanındadır.
 
Bir çalışanın İK bünyesinde başarılı olabilmesi için sahip olması gereken profilin özellikleri nelerdir?
Gates, eşit fırsatlar sunan bir işverendir. Sadece İK çalışmalarımızda değil, bütün işlerimizde en yüksek ahlak standartlarına bağlı kalıyoruz. İK ekibinin başarılı bir üyesi, sadece İnsan Kaynakları alanında değil, pek çok alanda kendini geliştirmek için çabalayan, açık fikirli, dinamik ve güvenilir bir kişi olmalıdır. Başkalarına örnek olarak liderlik yapabilen, çalışanları işlerine, iş arkadaşlarına ve kuruluşa karşı olumlu tavırlarını sürdürmeleri konusunda destekleyebilen bireyler arıyoruz.

Mükemmel iletişim, sunum ve kişiler arası iletişim becerileri gerekiyor, bunun yanı sıra her seviyedeki çalışanları dinleyebilme ve hedef kriterlerini baz alarak değerlendirme yapabilme yeteneği de çok önemli. Bütün İK çalışanları; BT araçlarını ve bilgi sistemlerini kullanarak İK bilgilerini profesyonel biçimde yönetebilmelidir. Pratik kazanma yaklaşımı, olumlu bir ’başarabilirim’ tavrı ve hedeflere ulaşma tutkusunu daima takdir ediyoruz.
 

 
Product Literature Toolbar
  Print Format
  Email a Friend