Gates EuropeWorldwide
Europe/Africa

Europe/Africa: English (EU) français Russkij Deutsch Español Polski Italiano Türkçe Nederlands Ceština
We use cookies to understand how you use our site and to improve your experience. To learn more, please review our Cookie Policy. By continuing to use our site, you consent to the use of our cookies and our revised Privacy Policy. Accept


Dział zasobów ludzkich (HR)
 
 
Czym zajmuje się dział zasobów ludzkich (HR)?
Sukces naszej firmy zależy w dużej mierze od ludzkiego kapitału. Profesjonaliści z działu HR zdają sobie z tego sprawę i wiedzą, jak utrzymać go w firmie. W efekcie dział zasobów ludzkich jest ważnym elementem naszej organizacji. Dzięki odpowiednim strategiom zarządzania kapitałem ludzkim, nasz zespół dba o sukces firmy i pomaga jej osiągnąć wyznaczone cele biznesowe. Główne zadania działu HR polegają na przyciąganiu, rekrutacji, rozwoju i utrzymaniu wykwalifikowanych, zmotywowanych pracowników, którzy chcą postępować zgodnie z naszą wizją oraz naszymi wartościami. Bez dobrego zespołu HR firma Gates nie byłaby w stanie zbudować dobrego zespołu specjalistów. Nasi pracownicy działu HR mają na względzie najlepsze interesy pracowników oraz samej firmy, dążąc do stworzenia bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy.
 
Na czym polega praca w dziale HR?
Najważniejsze obowiązki działu HR to między innymi planowanie zatrudnienia, a także rekrutacja, szkolenia i rozwój pracowników, program wynagrodzeń i świadczeń socjalnych, zarządzanie wynikami pracy i relacjami pracowniczymi, wewnętrzna komunikacja w firmie. Nasi specjaliści HR są zawsze gotowi do rozmowy i pomocy każdemu pracownikowi firmy Gates w wielu różnych sytuacjach i doradzają w zakresie procesów i procedur dotyczących zasobów ludzkich. Darzymy naszych pracowników oraz ich pracę dużym szacunkiem. Krzewimy aktywną komunikację wewnątrz firmy i prowadzimy politykę „otwartych drzwi”. Mówiąc krótko: nasz zespól HR służy pracownikom, którzy potrzebują porady lub pomocy.
 
Jakie cechy charakteru zapewnią pracownikowi sukces w dziale HR?
Firma Gates prowadzi politykę równych szans w dziedzinie zatrudnienia. Dbamy o utrzymanie najwyższych norm etycznych – zarówno w kontekście zasobów ludzkich, jak i ogólnej działalności firmy. Dlatego pracownicy działu HR muszą być otwarci na nowe pomysły, dynamiczni oraz godni zaufania. Potrzebujemy osób, które dążą do ciągłego rozwoju, . Szukamy pracowników, którzy mogą być przykładem, pomagają pracownikom utrzymać pozytywne podejście do swojej pracy, współpracowników oraz całej organizacji. Muszą oni wyróżniać się doskonałą komunikacją, prezencją i świetnymi umiejętnościami interpersonalnymi, a także umieć wysłuchać każdego pracownika i przeprowadzić ocenę w oparciu o obiektywne kryteria. Pracownicy działu HR powinni umieć zarządzać danymi personalnymiw sposób profesjonalny, z użyciem systemów informacyjnych oraz narzędzi IT. Odpowiedzialne podejście do problemów oraz pozytywna postawa do pracy są mile widziane.
 

 


 
Product Literature Toolbar
  Print Format
  Email a Friend