Gates EuropeDünya genelinde
Avrupa/Afrika
Europe/Africa: English (EU) français Russkij Deutsch Español Polski Italiano Türkçe Nederlands Ceština
We use cookies to understand how you use our site and to improve your experience. To learn more, please review our Cookie Policy. By continuing to use our site, you consent to the use of our cookies and our revised Privacy Policy. Accept


Yetenek gelişimi

 
Yetenek gelişimi, Gates için öncelikli bir konudur. Tüm Gates çalışanlarının yetenekli olduklarını biliriz ve bu yeteneklerin geliştirilmesinde Gates ve çalışanlarımız ortak sorumluluğa sahiptir. Sadece çalışanlarımızın kendi kariyer hedefleri ve Gates'in hedefleri konusunda başarılı olmalarını sağlayan profesyonel becerilerini ve kapasitelerini geliştirmeyi değil, aynı zamanda kişisel beklentilerine ve tutkularına odaklanmayı da hedefliyoruz.
Yetenek gelişimi süreci Gates ailesine katıldığınız gün başlar; oryantasyon ve alıştırma döneminde tüm yeni çalışanlar bu sürece dahil olur ve Gates’teki tüm kariyerleri boyunca yetenek gelişimi süreçleri devam eder. Her Gates çalışanı kendi gelişiminden kendi sorumludur ve gelişim süreci 70-20-10 öğrenme stratejimizce desteklenir:
·      %70 - Çalışanlar, işbaşında öğrenme yöntemiyle sunulan geniş kapsamı bir fırsatlar yelpazesinden yararlanabilir
·      %20 - İş arkadaşlarından ve yöneticilerden öğrenme teşvik edilir ve desteklenir
·      %10 - Kurumsal eğitim etkinlikleri sunulur
Bu stratejiyle, her birey için motive edici, kişiselleştirilmiş ve çok yönlü bir gelişim planı elde edilir. Çalışanlarımız, ilgi alanları ve kapasiteleri dikkate alınarak bugünün ve yarının zorluklarına hazırlanırlar.

 
Product Literature Toolbar
  Print Format
  Email a Friend