Gates EuropeDünya genelinde
Avrupa/Afrika
Europe/Africa: English (EU) français Russkij Deutsch Español Polski Italiano Türkçe Nederlands Ceština
We use cookies to understand how you use our site and to improve your experience. To learn more, please review our Cookie Policy. By continuing to use our site, you consent to the use of our cookies and our revised Privacy Policy. Accept


Ücretler ve yan haklar

 
Gates’in tercih edilen işveren olma ve kuruluşumuzun her kademesinde yetenekli insanları istihdam etme, motive etme ve elde tutma hedefi doğrultusunda oluşturulan ücretlendirme felsefemiz, çalışanlarımıza pazar koşullarıyla uyumlu, adil ve rekabetçi bir ücret paketi sunulmasını temel alıyor. Gates aynı zamanda üstün performansları da ödüllendirmeye çalışıyor.
Her Gates noktasında sunulan ücret paketleri düzenli olarak karşılaştırmalı değerlendirmeye tabi tutuluyor ve ücretlendirme politikamızın tüm yönleri, emek piyasasındaki ücret gelişimleri ve en iyi uygulamalarla uyumlu olmalarını sağlamak için takip ediliyor.
Gates aynı zamanda nitelikli çalışanlarına kapsamlı bir yan haklar paketi sunuyor. Verimli bir çalışma ortamı için çalışanların sağlıklı ve mutlu olmaları gerektiğini biliyoruz.    Ücretlendirme geçmişi ve ülkelerin ödeme uygulamaları temel alındığında temel ücret paketinin yanı sıra, çalışanın kurum içindeki rolü ve çalışma yerine bağlı olarak yan hak paketleri aşağıdakileri içerebilir:
·      Değişken bir ücret unsuru
·      Emeklilik katkı payı
·      Ek sigortalar
·      Ülkeye bağlı olarak parasal ya da parasal olmayan ikramiye ve avantajlar
İşe alım süreçleri sırasında uygun adaylara bireysel paketlerin ayrıntıları sunulacaktır.
 

 
Product Literature Toolbar
  Print Format
  Email a Friend