Gates EuropeWorldwide
Europe/Africa

Europe/Africa: English (EU) français Russkij Deutsch Español Polski Italiano Türkçe Nederlands Ceština
We use cookies to understand how you use our site and to improve your experience. To learn more, please review our Cookie Policy. By continuing to use our site, you consent to the use of our cookies and our revised Privacy Policy. Accept


WYNAGRODZENIA I DODATKOWE ŚWIADCZENIA
 
Celem Gates jest bycie preferowanym pracodawcą, który rekrutuje, motywuje i zatrzymuje zdolnych pracowników na wszystkich poziomach w organizacji. W związku z tym nasza filozofia wynagradzania oparta jest na uczciwym i konkurencyjnym pakiecie wynagrodzeń dostosowanym do warunków rynkowych. Kolejnym celem Gates jest nagradzanie doskonałej pracy.
Pakiety wynagrodzeń oferowane w poszczególnych lokalizacjach Gates są regularnie weryfikowane, a wszystkie aspekty polityki wynagrodzeń są monitorowane, dzięki czemu pensje podążają za wzrostem płac i są zgodne z najlepszymi praktykami na rynku pracy.
Gates oferuje także kompleksowe pakiety dodatkowych świadczeń dla uprawnionych pracowników. Wiemy, że wydajne środowisko pracy wymaga zespołu zdrowych i szczęśliwych pracowników. W każdej lokalizacji bada się historię i praktyki w zakresie wynagrodzeń. W zależności od historii i praktyki w zakresie wynagrodzeń w każdej lokalizacji, jak również od roli zajmowanego stanowiska w strukturze organizacyjnej, dodatkowy pakiet świadczeń poza wynagrodzeniem zasadniczym zawiera:
·    -  Zmienną część wynagrodzenia
·    -   Składkę emerytalną
·    -  Ubezpieczenie
·    -   Świadczenia pieniężne i niepieniężne w zależności od kraju
Szczegółowe informacje na temat indywidualnych pakietów świadczeń pracowniczych są przekazywane kandydatom w procesie rekrutacji.
 

 


 
Product Literature Toolbar
  Print Format
  Email a Friend