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Compensi & Benefits

Coerentemente con l'obiettivo di Gates di essere un datore di lavoro attrattivo, che punta ad assumere, motivare e trattenere talenti a tutti i livelli aziendali, la nostra filosofia consiste nell'offrire un pacchetto retributivo equo e competitivo, in linea con le condizioni di mercato. Inoltre, Gates si impegna a premiare chi ottiene risultati eccellenti.
I pacchetti retributivi offerti nelle varie sedi di Gates sono regolarmente oggetto di analisi comparate e tutti gli aspetti della politica retributiva vengono monitorati per far sì che siano sempre in linea con l'evoluzione dei compensi e con le migliori prassi presenti sul mercato del lavoro.
Inoltre, Gates offre ai dipendenti con i requisiti necessari un pacchetto completo di prestazioni accessorie. Sappiamo che per creare un ambiente di lavoro produttivo è necessario avere un gruppo di collaboratori soddisfatti e in salute. Il pacchetto retributivo può includere, oltre alla paga base, i seguenti elementi, in base alla storia della retribuzione e ai contratti applicati in ogni Paese, così come a secondo del ruolo del collaboratore nella Società.
·      una componente variabile della retribuzione
·      contributi pensionistici
·      copertura assicurativa
·      gratifiche e benefit monetari e non monetari legati al paese
I dettagli dei pacchetti individuali verranno forniti ai candidati idonei nel corso della procedura di selezione.

 
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